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设计总监说:“这套图,文本和模型全是小波一个人画的,现在交接给你,你好好看一下这项目。”小波是部门里呆了快十年的员工,放在曹工组里。这个项目的分管合伙人是总经理,分两个地块,商业裙房加办公酒店,比之前做的强排还要来的复杂,厚厚的文本和图纸看得龚工有点晕,正好小项去休婚假去了,大概要一个月。龚工决定让小李主要接手这个项目。
所长把设总叫过去:“许工组那几个项目做了大半年一分钱都没收到,这个组就不要了。”
设总很急,毕竟许工组是他一手带起来的,现在的几个项目也都是总经理的项目,况且蓝地集团一直是以拖欠款项闻名,他在办公室里表示反对无果,于是去找了合伙人。
总经理说:“那么就让他们独立吧。”
设总回来很开心,这个组总算保住了,而且独立团队意味着合伙人直接给项目,产值和部门没有太大关系,相应的,如果团队运营困难,部门也不会给予财务支持。合伙人表示:“我们公司不缺项目。大家尽管放心做。”
所长见总经理发话了,也默认,不过他要管一个独立团队,并且个人拆分30%产值。
很快部门里要为独立团队的成立举办庆祝仪式。加上原本的独立团队,一共两个,还有一个负责地库和节点的技术副总监也要做个人独立,由副所长宣读:独立团队起名为进击的匠人,每人发放一个小礼品做留念拍照,欣然发现之前和小曾曾做总图的男生也在其列。
轮到技术副总监了,副所长宣读:“恭喜荣升为主持建筑师。”然后送上一个用他的脸做的蛋糕,让大家切的七零八落地吃掉了。技术副总监说:“我不知道我这算升职还是被踢出去了,完全搞不懂状况。”
表面上欢乐的仪式结束后,接下来继续得干活。小芹和欣然又聊起了天:“我们和总监成立了一个群,总监让小曾曾去考察最新的LXM商业建筑,我们学到很多东西呢。”
欣然有点羡慕,她问:“总监是注册建筑师吗?”
“他是美国注册建筑师,洛杉矶回来的。”
“哦,留洋回来的。”
“是啊,其实我觉得国内考出注册也不一定设计很好。”
“但是考出注册的总比没有考出的知识面广,至少我觉得注册还是有水平的,创意另当别论。”
欣然按自己的经验坚持道,至少她认识考出注册的领导还是不错的。
“
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